您好,欢迎光临百讯网
首页 > 文学艺术 > 百讯讲堂 >

澳门永利娱乐场的网站

百讯网(www.onyekaa.com)   发布时间:2018-06-12 22:15:02   来源:百讯网综合编辑

百讯网百讯讲堂频道综合编辑】在职场中,领导喜欢哪一类人,讨厌哪一类人,每个领导都有自己的一套标准。同时,哪一类人会让领导由喜欢变为讨厌、由有意培养到放弃培养,每个领导也都有自己的一套衡量标准。相信大家都不愿意成为领导讨厌的那类人!下面,让我们一起来看看领导都讨厌哪六类人吧——

领导最讨厌的六类员工 千万不要让自己成为其中之一

第一:不服从领导安排,凡事喜欢按照自己的方式来。这类人基本上在公司,一般是属于那种有点自负,或者是自以为是的人。平时,总是一副满不在乎的样子,要么直接在领导面前直接反驳,要么在领导面前横冲直撞,根本不考虑领导心理感受,反正领导该说说,自己也不反驳,总之就是不按你的方式来,总想按照自己的想法去做事,总认为自己的做法是对的。不可否认,有些单位的个别领导,确实能力不如员工,但是人家毕竟先你一步成了领导,从公司全局的角度出发,你就应该服从领导的安排,按照领导希望的方式去工作。即便领导的决策和安排是错误的,你也要执行,因为最终是他是公司领导,需要对公司对决定负责的是他而不是你。你只是公司这个团队的一个员工,领导安排工作是为了配合公司的统一行动,而不是为了配合你的个人行动。你如果真觉得他的决策有问题,你也可以单独和领导沟通啊,提出你的合理建议。千万不能领导说一套,你自己私下来一套,总认为自己的才是最合理的,要知道,往往你的方式才是错误的。更要知道,无论是论年龄,论阅历论经历论经验,你的领导永远会比你强,要不他怎么会先你一步成为领导呢?

领导最讨厌的六类员工 千万不要让自己成为其中之一

第二:经常抱怨工作,喜欢发牢骚。相信大家都遇到过这种人,基本上每个公司都会有几个这样的人。他们整天就会抱怨这,抱怨那,到处发牢骚,一有空就犯病。不是公司这个不合理了,就是那个不合理了,总之,就没一样让他能顺心的。这不仅影响你个人的工作和情绪,同时还会影响公司其他人的工作和情绪,你就成为了公司负能量的制造者和传播者。我想对这类人说的是:如果你对公司有意见,你可以单独向领导反映你的想法。如果你反映的情况确实属实,也许领导就会采纳你的意见,你不是就不用再抱怨了吗?更不能理解的是,有的员工还会到公司客户那里去发牢骚,这对公司的影响是相当大的,最终给公司也会造成不小的损失,然而对你也没有丝毫的好处,可谓是损人不利己,而且多数情况是损人损己,你又何必这么想不开呢?

领导最讨厌的六类员工 千万不要让自己成为其中之一

第三:热衷于挑别人毛病,喜欢打小报告。这种人,在公司里面就是属于那种大家常说的没事找事型的,也是唯恐天下不乱。别人身上一点小小的瑕疵,或者说工作上的一点小小的失误,他就抓住不放,并且无限放大。同时,将别人说的是一无是处,那简直就是没法混了,还不如死了算了。可是到自己这里了呢,就是特别喜欢宽容自己。自己范了错,不管大小,都很喜欢原谅自己,也不觉得不好意思。更有甚者,还经常跑领导那里去打小报告。你以为你会在领导那里,讨得欢心,殊不知,领导都不是傻子。你去的次数多了,领导不仅不会听你的,而且还会认为你人品有问题。奉劝这些人,以后不要再宽以待己,严于律人了,而是要严于律己,宽以待人。

领导最讨厌的六类员工 千万不要让自己成为其中之一

第四:不知道学习、提升自己,总是原地踏步。不少人,在一家公司待久以后,就会不同程度的遭到领导的嫌弃,有的还会遭到新人的嫌弃。为什么呢?因为这些人,进入公司时间也不短了,也都差不多算老人了。然而遗憾的是,他们的能力并没有随着工龄的增长而增长,总是原地踏步,不懂得学习提升自己,久而久之,就成了公司发展的障碍,也导致职务和岗位能力不匹配,让很多人心里不服气。不是公司看你不顺眼,是你让公司看你不顺眼。你想想,职场上的竞争多激烈了,如逆水行舟,不进则退,别人都在进步,你却在踏步,就连后来的新人都赶上来了,你还是不为所动。你让领导,怎么安排你的位置,你让领导如何给你安排工作,让新人带你?估计你自己都会不愿意吧,所以,身处职场之上,还是要不断的学习,不断的总结,努力提升自己的综合素质,这样才能跟着公司一起成长,而不至于沦落到被新人超越的地步。

领导最讨厌的六类员工 千万不要让自己成为其中之一

第五:工作态度不端正,经常消极怠工。这人类对公司的危害更大,为什么这么说?因为态度有问题,比能力有问题还要严重。能力不高可以培养,态度不端正,那可是要耽误大事的。领导安排的工作,总是,拖拖拉拉,慢慢腾腾,催一下干一点,不催就不干,逮住机会就开始不务正业,天天给领导打游击,丝毫没有一点紧迫感。每天上班就像是应付一样,敷衍了事。就问你一句话,别人给你开着工资,是让你来当大爷的吗?每个月领着别人的辛苦钱,你好意思吗?

领导最讨厌的六类员工 千万不要让自己成为其中之一

第六:人品有问题。这个问题比较严重,基本上公司如果发现一个人人品有问题,都会立即开除清退的。至于,如何好好做人,人品不出问题,我相信大家也都知道该怎么做,我不再举例展开。只是向大家说明,这个问题非常严重,千万不要去碰。

【编辑 童心】

相关热词搜索:领导 公司 报告 发展 问题